Équité salariale Équité salariale

Il est temps de régler l’écart salarial entre les femmes et les hommes une fois pour toutes.

Au Québec, près de 25 ans après la Loi sur l’équité salariale, les femmes font encore l’objet d’une discrimination systémique fondée sur le sexe. En 1997, l’écart salarial horaire moyen était de 15,8 %. Aujourd’hui, il demeure encore au-dessus de la barre des 10 %. Cette situation est inadmissible.

Devra-t-on attendre encore 40 ans avant que l’équité soit enfin devenue réalité? Il faut agir et réviser la loi dès maintenant.

L’équité salariale vue par...

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