L’équité salariale, sans compromis

 
Équité salariale

L’écart salarial entre les femmes et les hommes, chose du passé?

Malheureusement, non. Malgré une diminution de l’écart salarial entre 1997 et 2018, les hommes gagnent toujours 10,2 % de plus que les femmes. C’est dire que les femmes voient leur salaire horaire retranché de 2,96 $ comparativement à leurs homologues masculins.

Dans une société comme la nôtre, où l’équité constitue une valeur fondamentale, ces disparités n’ont plus de sens. Pourtant, la Loi sur l’équité salariale, adoptée en 1996, a fait du principe de l’équité un droit collectif inaliénable.

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